Trung bình nhà tuyển dụng sẽ dành khoảng từ 20-30 giây để “lướt” một bản CV. Vì thế, để tạo được ấn tượng tốt, bạn nên sắp xếp các nội dung quan trọng và nổi bật lên trên.
Một nghiên cứu chỉ ra rằng trong 6 giây đầu tiên khi nhìn vào CV, nhà tuyển dụng chú ý rất nhiều đến phần tên, chức danh, thời gian làm việc của bạn ở công ty trước đó. Sau đó là đến định hướng công việc, học vấn và các kỹ năng của bạn. Một cuộc khảo sát những người làm nghề nhân sự do Eric Hilden tiến hành vào năm 2010 cũng kết luận rằng “Kinh nghiệm làm việc”, “Kiến thức chuyên môn” và “Kĩ năng” là bộ ba yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất trong CV của bạn, vượt trội hẳn so với các yếu tố khác. Vì vậy, đó là những yếu tố bạn cần đầu tư trong CV nhất.
Bên cạnh đó, bạn cũng cần chú ý đến cách trình bày và lỗi chính tả. Bởi đó là những lỗi có thể khiến CV của bạn bị loại ngay lập tức. Một nghiên cứu cho thấy có đến hơn 50% CV đều gặp phải lỗi chính tả hoặc ngữ pháp, đặc biệt là các CV tiếng Anh. Vì vậy, lời khuyên cho bạn là hãy thận trọng và kiểm tra kỹ càng những gì bạn viết trước khi gửi chúng đi. Hãy chứng tỏ sự chuyên nghiệp và tạo ấn tượng thông qua chính hồ sơ xin việc của mình.
Một lỗi khác mà bạn cũng cần phải tránh là lỗi diễn đạt kém. Một bản CV lủng củng trong lối hành văn, không rõ ràng về mong muốn công việc, bị đánh bóng một cách quá tay hoặc có cách sắp xếp nội dung chưa hợp lý sẽ rất khó tạo thiện cảm cho nhà tuyển dụng. Ngay cả đối với những công việc không đòi hỏi kỹ năng viết lách, nhà tuyển dụng vẫn muốn bạn là một người có khả năng diễn đạt tốt. Viết một CV rõ ràng và súc tích sẽ phần nào thể hiện được năng lực của bạn, nânng cao giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.
